Steak ’n Shake Lanza Programa de Bonos en Bitcoin para Retener a sus Empleados por Hora
La cadena estadounidense de comida rápida Steak ’n Shake anunció un programa de bonificaciones en Bitcoin para sus empleados por hora en sus locales operados directamente. El incentivo, de $0.21 en BTC por hora trabajada con un período de adquisición de dos años, comenzará el 1 de marzo y busca ser una herramienta de retención de personal, aprovechando la mayor afinidad de las generaciones más jóvenes con los activos digitales.
Los Detalles del Programa de Bonificación en Bitcoin
Mecánica y Cálculo del Bono
Según el comunicado oficial de la empresa, publicado el miércoles a través de la red social X, el programa permitirá a los empleados por hora acumular un bono de $0.21 en Bitcoin por cada hora trabajada. Para un empleado a tiempo completo, con una jornada de 40 horas semanales, esto se traduciría en una acumulación aproximada de $8.40 semanales o unos $437 anuales en Bitcoin.
Los fondos estarán sujetos a un período de adquisición de derechos, o vesting, de dos años, tras el cual los empleados podrán disponer completamente de ellos. La plataforma tecnológica que soporta este programa es proporcionada por la empresa Fold, especializada en recompensas y pagos en Bitcoin.
Objetivo Estratégico: Retención y Atracción de Talento
La iniciativa representa una clara apuesta por utilizar los activos digitales como un mecanismo de retención en un sector, el de la restauración, caracterizado por una alta rotación de personal. La medida se alinea con el perfil demográfico de la fuerza laboral del sector.
Un informe de la Asociación Nacional de Restaurantes de abril de 2025 indica que aproximadamente el 40% de los trabajadores de restaurantes son menores de 25 años, y cerca del 60% son menores de 35 años. Esta predisposición generacional hacia las criptomonedas se ve respaldada por datos como una encuesta de la exchange OKX, que muestra que el 40% de la Generación Z y el 41% de los Millennials confían en las plataformas de criptomonedas, en contraste con solo un 9% de los Baby Boomers. Steak ’n Shake busca así conectar con las preferencias de su base de empleados más joven.
El Contexto: La Estrategia Crypto de Steak ’n Shake
Adopción como Método de Pago y Reserva de Valor
El programa de bonos no es un hecho aislado, sino un paso más dentro de una estrategia integral de adopción de Bitcoin por parte de la cadena. Steak ’n Shake comenzó a aceptar pagos en Bitcoin en toda su red de restaurantes en mayo de 2025. La empresa ha declarado que desde entonces las “ventas en tiendas comparables han aumentado dramáticamente”, aunque no ha proporcionado cifras específicas.
Además, la compañía ha revelado que mantiene aproximadamente $10 millones en Bitcoin dentro de su balance corporativo, consolidando el criptoactivo no solo como medio de pago sino también como parte de su reserva de valor.
Panorama Empresarial Más Amplio
Aceptación de Pagos en Bitcoin se Generaliza
La decisión de Steak ’n Shake se enmarca en una tendencia de adopción corporativa observada durante 2025. Otras empresas facilitadoras de pagos integraron soluciones similares. Por ejemplo, en mayo de 2025, Block Inc. (la empresa matriz de Square) desplegó una funcionalidad para que los comerciantes pudieran recibir pagos en Bitcoin a través de la Lightning Network, con la opción de conservarlos o convertirlos automáticamente a moneda fiduciaria.
En julio del mismo año, PayPal lanzó su función “Pay with Crypto”, permitiendo a los usuarios pagar a comerciantes con criptomonedas que la plataforma convierte a fiat o stablecoins.
Bitcoin como Activo Corporativo en Balances
La tenencia de Bitcoin en el balance de Steak ’n Shake refleja una práctica cada vez más común entre las empresas públicas. Según los datos agregados por BitcoinTreasuries.NET, 194 empresas públicas a nivel global mantienen en sus balances un total de 1.13 millones de Bitcoin como un activo estratégico, una tendencia que la cadena de restaurantes ahora sigue de manera activa.
