Ethereum Foundation despide al 20% de su plantilla y reduce su presupuesto un 40% en una reestructuración estratégica

La Ethereum Foundation (EF) ha despedido a 54 empleados, lo que representa aproximadamente el 20% de su fuerza laboral, como parte de una reestructuración organizativa mayor que incluye un plan de reducción de gastos del 40% anunciado por el cofundador Vitalik Buterin. La decisión, comunicada oficialmente por la Fundación en una entrada de blog y respaldada públicamente por Buterin, busca concentrar recursos en prioridades técnicas a largo plazo como escalabilidad, privacidad, seguridad y resistencia a la censura.

La EF se organiza en cinco clústeres especializados

Como parte de la reestructuración, la Fundación se reorganizará en torno a cinco áreas de trabajo: protocolo, acceso, usuario, comunidad e institucional. Equipos separados supervisarán el protocolo central de Ethereum, las herramientas de acceso para el usuario, la participación comunitaria y el trabajo con instituciones. Las funciones de gestión y operaciones se mantendrán organizadas de forma independiente a estos clústeres.

Esta reorganización busca una mayor eficiencia y enfoque en los objetivos técnicos fundamentales de la red, en un momento en que el ecosistema Ethereum enfrenta desafíos significativos.

Buterin confirma un recorte presupuestario del 40%

Vitalik Buterin publicó en X (antes Twitter) que la Fundación reducirá su presupuesto en aproximadamente un 40%, con el objetivo de que la EF transicione hacia una organización basada en dotaciones (endowment-based). Según el cofundador, se busca reducir el gasto anual de aproximadamente el 15% de los fondos restantes a cerca del 5% después de 2030.

«Los últimos años han sido una era desafiante para Ethereum. Sin embargo, el ecosistema se está adaptando, tanto dentro como fuera de la EF», declaró Buterin.

El cofundador añadió que la Fundación continuará priorizando iniciativas importantes del protocolo, pero trasladará parte del trabajo fuera de la EF a medida que el desarrollo de Ethereum se vuelva más distribuido.

La Fundación ajusta su estrategia de tesorería

La EF ha realizado movimientos significativos con sus tenencias de Ether (ETH) en las últimas semanas. La organización desapostó (unstaked) 17.000 ETH a finales de abril y otros 21.270 ETH a principios de mayo. Cabe destacar que la EF casi había alcanzado los 70.000 ETH apostados (staked) a principios de año.

Además, el 1 de mayo, la Fundación vendió 10.000 ETH a la empresa BitMine en una transacción extrabursátil (OTC), lo que sugiere un ajuste en la estrategia de gestión de sus activos digitales.

Excontribuyentes lanzan EthLabs, un nuevo centro de investigación independiente

Un día antes del anuncio de los despidos, cinco excolaboradores de la EF —Ansgar Dietrichs, Barnabé Monnot, Caspar Schwarz-Schilling, Josh Rudolf y Julian Ma— anunciaron el lanzamiento de EthLabs, una organización de investigación sin fines de lucro e independiente. Su enfoque será la escalabilidad, la interoperabilidad y otras mejoras a nivel de protocolo.

EthLabs está respaldada por BitMine, SharpLink y el cofundador de Ethereum, Joe Lubin, lo que refleja un movimiento hacia una mayor descentralización en el desarrollo de la red.

Exmiembros advierten sobre un futuro incierto para los desarrolladores

La semana pasada, el excolaborador de la EF Trenton Van Epps advirtió que el ecosistema de desarrollo central de Ethereum podría enfrentar una «crisis de financiamiento de combustión lenta» (slow-burning funding crisis). Argumentó que los recortes de gastos y la expiración del Programa de Incentivos al Cliente (Client Incentive Program) han dejado a algunos contribuyentes buscando nuevas fuentes de financiación.

Esta advertencia se produce en medio de una ola de cambios en la EF, incluyendo la salida de la codirectora ejecutiva Hsiao-Wei Wang. Antes del anuncio de los 54 despidos, ya se estimaba que 19 empleados y ejecutivos habían abandonado la organización en lo que va del año 2026.

La reestructuración de la Ethereum Foundation representa uno de los cambios más significativos en la gobernanza de la segunda criptomoneda más grande del mundo, en un momento en que el ecosistema busca equilibrar la eficiencia operativa con la necesidad de mantener su liderazgo en innovación tecnológica.